为更好地选拔出色适岗人才，优化我校职员结构，依据省人社厅、省卫生健康委统一安排，决定面向社会公开招聘管理类职位、通用类专业技术职位的员工。现有关事情通知如下：

1、招聘职位

本次公开招聘具体职位及各职位招聘条件等详见《江苏2019年省属事业单位统一公开招聘职位表》。招聘职位表可在江苏人力资源和社会保障网、江苏人事考试在线查询。

2、资格条件

1、具备中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中共的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、适应职位需要的身体条件;

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下。面试科级管理类职位或中级专业技术职位的，可放宽至40周岁;对年龄有特殊需要的，以职位表中写明的为准，年龄计算办法不变;

5、拥有《江苏2019年省属事业单位统一公开招聘职位表》中职位需要的资格条件。其中，专业条件按《江苏2019年公务员考试录用专业参考目录》设置;工作历程计算的基按时间为2019年3月31日;

6、资格条件中的应届毕业生，指国内全日制普通高校2019年毕业并获得学历证书的职员。2017年和2018年国家统一招生的全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会职员报名。参加基层服务项目的职员，如之前无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，面试时可按应届毕业生或社会职员报名。海外同期毕业职员，除在招聘职位表中有特别需要外，如无工作历程，按应届毕业生报名;如有工作历程，可按应届毕业生或社会职员报名。海外同期毕业职员，是指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致;

7、本次公开招聘没户籍限制;

8、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。

3、招聘方法

考试方法

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。

笔试由省人力资源社会保障厅统一组织。面试在省卫生健康委组织下由我校自主拓展。

统一笔试

1、笔试科目

管理类职位、通用类专业技术职位、工勤技能类职位的笔试科目名字均为《综合常识和能力素质》，但考试内容各不相同。

经济类中会计、审计职位的笔试一试卷相同，统计和其他经济职位的笔试一试卷相同;

其他类专业技术职位与管理类职位的笔试一试卷相同。

各招聘职位的类别见《江苏2019年省属事业单位统一公开招聘职位表》中职位类别。

考试范围见《江苏2019年省属事业单位统一公开招聘职员公共科目笔试考试概要》。考试不指定辅导用书。

2、笔试时间和地址

笔试日期：2019年4月20日。

管理类职位考试时间为9：00-11：30;

通用类专业技术职位考试时间为9：00-11：30;

工勤技能类职位考试时间为9：00-10：30。

笔试地址：南京、无锡、徐州、盐城设有考试知识点，面试职员在报名时任选一地址参加笔试。

3、面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。

4、笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网的江苏人事考试服务栏目中公布，面试职员可凭身份证号和准考证号查询入口。

面试

1、确定面试人选。统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类职位的最低合格分数线。依据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘职位拟聘用人数，在笔试合格者中按3：1的范围内确定参加面试人选。在3：1范围内的面试职员，与其他排名较前的职员，请在成绩公布后7个工作日内维持联系方法畅通，以便公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。

2、资格复审。我校在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在面试同职位的笔试合格职员中从到低分依次递补资格复审职员。通过资格复审职员名单将在江苏人力资源和社会保障网等有关网站公布。对没通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果公告后3个工作日内向我校陈述申辩。

3、面试。面试由我校自行组织，时间另行公告。面试成绩现场公告面试职员。面试没形成角逐的职位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成角逐的职位，除职位表中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。专业测试或技能操合格分数线与上述需要一致。